VACATUREMEERDERE JEUGDBOA'S GEZOCHT! VOOR HEEL NEDERLAND! Unieke kans in een team van jeugdboa's! OF Voor een gemeente waarvoor wij de selectie doen Toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij die specialist op straat worden? Wil jij het verschil maken? Werken in een leuk team? Doen waar een jeugdboa goed in is?
Ben je jeugdboa? Of wil je jeugdboa worden? Pak dan nu je kans!
Jeugdboa.nl is landelijk de expert op het gebied van de jeugdboa's. Wij hebben deze expertise ontwikkeld, in samenwerking met gemeenten. Inmiddels is de jeugdboa een vaste functie en/of taakaccent binnen handhaving en vast onderdeel van de ketenaanpak. Dagelijks zijn onze adviseurs en experts actief in steeds meer gemeenten. Jeugdboa.nl adviseert, begeleidt en ondersteunt bij de lokale ketenaanpak van jeugdproblematiek. Ons team adviseert, ondersteund teams, verzorgt de complete opleidingen en doet de werving voor meerdere gemeenten. Wil je onderdeel uitmaken van dit team dan bieden wij je een unieke kans! Jeugdboa.nl is op zoek naar:
Ervaren jeugdboa's:Een jeugdboa is een vak apart. Niet alleen een jeugdgroep kan een uitdaging zijn maar ook de samenwerking met ketenpartners zoals bijvoorbeeld gemeente, politie en jongerenwerk. Hierin is het belangrijk dat je als jeugdboa weet wat je doet. Hoe breng je een jeugdgroep in kaart, herken je hulpsignalen en hoe vertaal je straatgedrag naar de ketenpartners. Een ervaren jeugdboa is in het bezit van het jeugdboa-certificaat (theorie en praktijk). Heeft minimaal 2 jaar ervaring met deze wijze van werken en kan zowel in de jeugdgroep als in de ketensamenwerking opereren.
Oproep jeugdboa's:Je bent werkzaam in een gemeente als jeugdboa en je vindt het een uitdaging om daarnaast bij ons team een nevenactiviteit te vervullen. Je werkt dan samen met andere jeugdboa's, vaak op tijdelijke klussen omdat een gemeente even ondersteuning en expertise nodig heeft. Dit kan al vanaf 1-2 diensten per maand. Je inzet wordt in overleg bepaald. Het geeft je de kans op een extra uitdaging en natuurlijk verdere ontwikkeling van je expertise, door in een andere gemeente te werken .
Aspirant jeugdboa:Ben je al boa maar wil je meer? Helaas is er op je huidige werkplek geen jeugdboa functie of volg je nog op de HTV opleiding. Geen nood, jeugdboa.nl investeert veel in toekomstige jeugdboa's. Zo geven we vaak gastlessen bij diverse ROC's en organiseren we praktijkweken om je klaar te stomen tot jeugdboa. We hebben een eigen 'kweekvijver' van toekomstige jeugdboa's die bijvoorbeeld diensten meedraaien als derde man. Of meedoen met onze RTGB trainingen, die specifiek ontwikkeld zijn voor jeugdboa functies. Bij gebleken geschiktheid kun je verder groeien in ons team. | |
Wij vragen:Enthousiaste personen die een visite kaartje kunnen zijn voor onze organisatie. Dit kun je uitstralen in overleggen, in de jeugdgroep en binnen het team jeugdboa's. We vragen een open, leergierige houding en het vermogen om op zowel makkelijke als minder toegankelijke jeugdgroepen te kunnen acteren. Je adviseert op de ketenaanpak en kan het verschil maken voor jongeren. Daarnaast dien je te beschikken over:
| Wat bieden wij:Je werkt in een team van experts met ervaren (senior) jeugdboa's, RTGB docenten, trainers en projectleiders. 6 keer per jaar een 'jeugdboa vakdag' waarbij we de neiuwste trends volgen en onze expertise hoog houden. We bieden je alle gelegenheid om je te vormen en ontwikkelen in de theorie, de methodieken en in de praktijk. Hiervoor gebruiken we de straatcontact methode en de plusminmee methodiek. Wij bieden goede werkomstandigheden, vergelijkbaar met de gemeentelijke cao en een vergoeding voor onregelmatig werk. Dit betreft een loon, afhankelijk van je ervaring, passende kilometer vergoeding, pensioen voorziening, diverse trainingen en mogelijkheden om te ontwikkelen. Je wordt gekleed in het landelijke uniform en werkt (afhankelijk van de gemeente) conform de C2000 richtlijnen. Je werkt op locatie bij een gast gemeente maar onder directe aansturing en verantwoording van ons team. We hebben ook posities waarbij je rechtstreeks onder aansturing van een gemeente werkt. Je werkt nauw samen met de gemeente, jongerenwerk, sociaal wijkteam en de politie. Je staat vooraan bij lastige situaties en maakt veel leuke casustieken mee welke het verschil kunnen maken voor de gemeente, de jongere en jezelf. JeugdBoa-Points :Uniek intern spaar systeem waarbij je voor extra taken, prestaties en invaldiensten points verdiend als jaarlijkse extra bij je bestaande loon. Intern schalen die net iets gunstiger zijn dan de gemeente schalen. Bij goed functioneren een jaarlijkse groei. We werken met schalen afhankelijk van je taak en ervaring (schaal 5 (combi HTV opleiding) -6-7-8-9-10-11). Een directie-piket dienst met ondersteunende seniors die bereikbaar is zijn als jij aan het werk bent. Een eigen gunstig pensioen systeem voor als je niet meer jong bent.
|
Wil je solliciteren?Ben je toe aan een extra uitdaging en een actieve werkomgeving? Reageer nu, stuur je sollicitatiebrief en curriculum vitea naar:
Eerst meer info? bel of app met teammanager Winny van der Wal 06-46174504 | |
Twitter